Увольнение обязанных лиц
Ограничения на увольнение обязанных лиц установлены пунктом 3 статьи 32 Закона о занятости. Так, до полного возмещения расходов по содержанию детей трудовой договор с обязанным лицом может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным:
пунктом 1 (кроме сокращения численности или штата работников), пунктами 2 и 3, абзацем пятым пункта 7 статьи 42, пунктами 1, 2, 5, 6 и 8 статьи 44 и пунктами 2 и 4 части первой статьи 47 Трудового кодекса
пунктом 3 части второй статьи 35 Трудового кодекса, – в случае достижения обязанным лицом общеустановленного пенсионного возраста и наличия права на пенсию