Истопник и гардеробщик: руководство по правильному оформлению трудовых отношений
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 ноября 2025 г.
Даются практические рекомендации для кадровых специалистов, позволяющие избежать типичных ошибок при приеме на работу истопников и гардеробщиков (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● перечень сезонных работ, утв. постановлением Минтруда от 14.04.2000 № 56 (далее – Перечень)
В осенне-зимний период у многих нанимателей возникает необходимость оформить трудовые отношения с гардеробщиками, истопниками. Большинство нанимателей считают, что работа указанных работников является сезонной, и поэтому оформляют их прием на работу как сезонных работников, что является нарушением действующего законодательства.