Прием на работу супругов: как избежать конфликта интересов и коррупционных рисков

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 ноября 2025 г.

На примере практической ситуации разбирается сложный кадровый случай: в госорганизацию, где работает ведущий бухгалтер, устраивается ее супруг на должность механика. В его обязанности входит составление отчетов по топливу и путевых листов, которые должна проверять его супруга. Поясняется, почему такое трудоустройство создает риски для нанимателя и как оформить трудовые отношения, перераспределить обязанности между работниками и обезопасить организацию от возможных злоупотреблений и конфликта интересов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Закон от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З)