Администратору салона красоты установлены суммированный учет рабочего времени на 1 год и график на 2024 год: рабочий день в графике – 12 ч (включая перерыв 1 ч для отдыха и питания), фактическое рабочее время в табеле – 11 ч (перерыв в табеле не отражается как рабочее время). Работница уволена 02.07.2024 – до конца учетного периода. Иногда администратора привлекали работать ночью сверх 12‑часового дня (22.00–23.00).

Как правильно осуществлять учет рабочего времени и есть ли сверхурочные часы у работницы за период с 01.01.2024 по 02.07.2024?