Направляя сотрудника в командировку, организация обязана оформить пакет документов. Мы расскажем о письмах официальных органов, в которых разъясняется, какие из этих документов являются обязательными для признания налоговых расходов, а какие оформляются на основании правил внутреннего документооборота и не влияют на налогообложение.

Разнообразие мнений Минфина России

Ранее главное финансовое ведомство давало следующие разъяснения. Организация может в локальном нормативном акте установить перечень документов, являющихся основанием для направления работника в служебную командировку. В частности, можно издать приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и (или) выдать ему командировочное удостоверение. Параллельное составление двух документов по одному факту хозяйственной деятельности является необязательным*.