С 1 января 2026 г. минимальная заработная плата установлена в размере 858 рублей
«Прибавка» к уровню 2025 года – 132 рубля, или 18,2%.
Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Данный социальный стандарт применяется:
в организациях любой формы собственности.
у индивидуальные предприниматели (ИП).
в товариществах собственников (ТС).
Увеличение МЗП также позволит повысить:
1. компенсации нанимателям затрат:
на оплату труда в рамках временной трудовой занятости молодежи и получения опыта практической работы
адаптации инвалидов к трудовой деятельности
и иных категорий граждан, направленных службой занятости на субсидируемые рабочие места.
2. минимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в отношении граждан начинающих свою трудовую деятельность.
