Наша организация за свой счет выдала работнику дубликат трудовой книжки из-за допущенных исправлений. После этого в течение определенного времени в трудовую книжку вносились записи, в связи с чем закончились свободные страницы раздела «Сведения о работе». Недавно произошло переименование организации, и теперь необходимо внести в книжку соответствующую запись. Но для этого необходимо вшить вкладыш. Работник отказывается оплачивать приобретение вкладыша, ссылаясь на то, что раз организация испортила ему трудовую книжку, значит должна за свой счет приобретать и вкладыш. Согласно п. 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае первичного неправильного заполнения трудовой книжки или вкладыша, а также в случае порчи не по вине работника, стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем. То есть в Правилах ничего не говорится о вкладыше, тем более что его организация не портила. Получается, что работник должен оплатить приобретение вкладыша. Верно? Так как работник отказывается приобретать вкладыш, можно ли взыскать сумму его стоимости из его заработной платы? Если да, то как правильно составить приказ?