Работника на служебном транспорте отправили в другой город для выполнения поручений (доставка/прием документов, получение материалов, участие в административном процессе).

Является ли это командировкой?

Подлежат ли выплате суточные водителю, которому не установлен разъездной характер работы, если выезд осуществляется в 9.00–10.00, а прибытие обратно в 14.00–15.00?

Нужно ли привлекать работника к сверхурочной работе, если выезд или возвращение будут не в рабочее время?