Кадровое обеспечение идеологической работы в организации
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 ноября 2025 г.
Рассматривается кадровая основа преобразования идеологической работы в эффективный инструмент управления в организации. Приводятся рекомендации о том, как сформировать кадровый состав: подобрать компетентных специалистов и оптимально расставить их по ключевым направлениям. Определяются четкие функциональные обязанности и персональные зоны ответственности для каждой позиции. Уделяется внимание выстраиванию системы планирования, документооборота, а также формированию корпоративной культуры, работе с молодежью и информационному сопровождению деятельности.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Директива Президента от 09.04.2025 № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства» (далее – Директива № 12)