Безопасность работы с цитостатическими лекарственными средствами
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 ноября 2025 г.
Приводятся требования к условиям труда при работе с цитостатическими лекарственными средствами, квалификации персонала, техническому оснащению рабочих мест и процедурам обращения с препаратами, а также регламент проведения медосмотров, обучения и инструктажей, правила применения СИЗ, порядок утилизации медицинских отходов и организации производственного контроля.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)
● Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175)
● Методические указания по организации работы химиотерапевтического онкологического отделения, утв. приказом Минздрава от 27.08.2004 № 205 (далее – Приказ № 205; Методические указания)
Общие требования по охране труда при работе с цитостатическими лекарственными средствами
Согласно требованиям абз. 2 ч. 2 ст. 17 Закона № 356-З наниматель несет обязанность по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда.
Цитостатические лекарственные средства – это препараты, которые подавляют или замедляют рост и деление клеток, особенно быстро делящихся, таких как раковые. Они широко используются в онкологии для лечения рака, а также в ревматологии, гематологии и других областях медицины.
Основными опасными и (или) вредными производственными факторами, которые могут воздействовать на работающих при контакте с цитостатическими лекарственными средствами, являются:
● содержание в воздухе рабочей зоны вредных химических веществ (сильнодействующих токсических продуктов), образующихся в процессе работы;
● опасность травмирования осколками посуды, используемой в процессе работы;
● опасность заражения при контакте с пациентами;
● повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
● напряженность зрительного анализатора.
Онкохимиотерапевтическое отделение должно быть организовано с учетом требований санитарных правил и режима работы с раздражающими и сильнодействующими веществами (цитостатиками), тяжести контингента больных с диссеминированными формами злокачественных новообразований. Оно должно иметь в составе стационар, процедурный кабинет, перевязочную для малых хирургических процедур, изолятор для тяжелых больных (п. 5 Методических указаний).
Выполнение нанимателем ряда мероприятий при работе с цитостатическими лекарственными средствами
Для организации безопасной работы с цитостатическими лекарственными средствами необходимо:
1. Разработать и утвердить инструкции по охране труда.
В силу абз. 7 ч. 2 ст. 17 Закона № 356-З в обязанности нанимателя входит принятие ЛПА, содержащих требования по охране труда.
К таким ЛПА относятся в т.ч. инструкции по охране труда.
Порядок подготовки и принятия работодателями ЛПА по охране труда в виде инструкций по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг) установлен Инструкцией о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 176.
Типовая инструкция по охране труда при работе с цитостатическими лекарственными средствами утверждена постановлением Минздрава от 25.06.2013 № 55 (далее – Типовая инструкция № 55).
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
Для ознакомления с порядком разработки инструкций по охране труда рекомендуем использовать путеводитель по охране труда «Организация работы по охране труда».
2. Выполнить требования по допуску работников к работе с цитостатическими лекарственными средствами.
На основании п. 2 Типовой инструкции № 55 к выполнению работ с цитостатическими лекарственными средствами допускаются медицинские и фармацевтические работники:
● в возрасте не моложе 18 лет;
● прошедшие медосмотр и не имеющие медицинских противопоказаний.
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медосмотров лиц, поступающих на работу, установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74).
Медработник направляется на обязательные медосмотры на основании п. 21 приложения 3 к Инструкции № 74 – работы в организациях здравоохранения и (или) в учреждениях соцобслуживания, иных организациях, связанные с непосредственным обслуживанием пациентов, граждан пожилого возраста и (или) инвалидов.
Если проводилась аттестация рабочего места по условиям труда, то по результатам ее проведения могут быть выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, по которым также необходимо направить работника на обязательный медосмотр. Например, химические факторы (п. 1 приложения 1 к Инструкции № 74);
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
Для ознакомления с порядком проведения медосмотра рекомендуем использовать путеводитель по охране труда «Медицинские осмотры».
● обученные безопасным методам работы при работе с цитостатическими лекарственными средствами.
Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах, курсах целевого назначения в соответствии с Кодексом об образовании, другими НПА, Инструкцией № 175 (п. 10 Инструкции № 175);
● прошедшие стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда (далее – работающие).
При проведении стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда необходимо руководствоваться Инструкцией № 175.
При создании и деятельности комиссии организации по проверке знаний по вопросам охраны труда нужно руководствоваться Положением о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 210.
Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением) (п. 50 Инструкции № 175).
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
Для ознакомления с порядком проведения стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны рекомендуем использовать путеводитель по охране труда «Порядок проведения инструктажа, стажировки и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда».
3. Обеспечить требования к хранению и учету цитостатиков.
В онкохимиотерапевтическом отделении осуществляется учет прихода и расхода цитостатиков и наркотических средств (в т.ч. специально для противоопухолевых препаратов, проходящих клиническое изучение).
Необходимый запас противоопухолевых препаратов и других сильнодействующих веществ соответственно спискам «А» и «Б» хранится в закрытых ящиках (в т.ч. в опечатанных холодильниках) (п. 6 Методических указаний).
Ответственность за правильное хранение и использование оборудования, расходных материалов и других ценностей лежит на всех сотрудниках отделения, а персональная ответственность возлагается на заведующего отделением и материально ответственное лицо (п. 5 Методических указаний по организации работы отделения лучевой диагностики онкологического учреждения, утв. Приказом № 205).
4. Обеспечить работников необходимыми СИЗ.
Работающий должен использовать и правильно применять имеющиеся средства индивидуальной и коллективной защиты (п. 3 Типовой инструкции № 55).
Работающие обеспечиваются санитарной одеждой и СИЗ в порядке, установленном законодательством.
Работающие, контактирующие с цитостатическими лекарственными средствами, должны иметь индивидуальные шкафчики для хранения санитарной одежды, применяемой только в процедурном кабинете (п. 7 Типовой инструкции № 55).
Порядок обеспечения работников СИЗ установлен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях здравоохранения, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.09.2008 № 129 (далее – Типовые отраслевые нормы № 129).
Например, медсестру-специалиста (медсестру) наниматель обязан обеспечить СИЗ, перечисленными в п. 31 Типовых отраслевых норм № 129.
При выдаче пациентам цитостатических лекарственных средств в виде таблеток (капсул) работающий должен пользоваться пинцетом и резиновыми хирургическими перчатками (п. 11 Типовой инструкции № 55).
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
Для ознакомления с порядком обеспечения работников СИЗ рекомендуем использовать путеводитель по охране труда «Организация работы по охране труда».
5. Обеспечить условия, необходимые для приготовления растворов цитостатических лекарственных средств.
Приготовление растворов цитостатических лекарственных средств следует проводить в вытяжном шкафу с вертикальным током воздуха, горизонтальный ток воздуха не рекомендуется.
При проведении работ по приготовлению раствора цитостатического лекарственного средства, введению его пациенту работающий должен:
● следить за целостностью стеклянных приборов и посуды, исправностью оборудования и не допускать использования в работе разбитых предметов;
● применять при работе с цитостатическими лекарственными средствами ампулы, флаконы и емкости с прозрачной маркированной датированной поверхностью;
● вскрывать флакон с цитостатическим лекарственным средством, осторожно удалив часть металлической алюминиевой крышки ножницами или зажимом Кохера, применять резаки;
● убедиться в том, что верхушки ампулы или флаконов не содержат жидкости;
● открывать ампулы в сторону от лица работающего через стерильную марлевую салфетку, чтобы снизить до минимума выброс аэрозолей из ампулы;
● обертывать шейку ампулы стерильным марлевым тампоном;
● вливать жидкость во флакон при разведении цитостатических лекарственных средств медленно, направляя струю на стенку флакона;
● готовить раствор цитостатического лекарственного средства (разведение жидкостей, порошков) для введения с помощью шприца или стерильного дозатора;
● удалять из шприцев перед инъекцией избыток лекарственного средства с пузырьком воздуха в закрытые сосуды-биксы с крышкой в вытяжном шкафу.
После приготовления раствора цитостатического лекарственного средства перед инъекцией игла должна быть заменена.
Если время проведения работ по приготовлению цитостатических лекарственных средств составляет более 50 % рабочего времени (смены), необходимо использовать одновременно две пары перчаток. Одна пара перчаток надевается под рукав халата, другая пара – на рукав халата.
Для сохранения нормального состояния кожи рук в процессе работы следует мыть их водой комнатной температуры (рекомендуется около +20 °С) до и после приема каждого пациента, тщательно просушивать кожу рук после мытья сухим индивидуальным полотенцем.
6. Обеспечить сбор цитостатических лекарственных средств.
Сбор, хранение цитостатических лекарственных средств (подгруппа Б6) и загрязненного материала (вата, бумага, одноразовые шприцы, ампулы, пузырьки с остатками лекарственных средств и др.) необходимо осуществлять в плотных герметичных упаковках одноразового использования с желтой маркировкой (п. 21 Типовой инструкции № 55).
7. Организовать контроль за соблюдением требований охраны труда.
Контроль за соблюдением работниками требований охраны труда осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.05.2020 № 51.
Не допускается нахождение работающих на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических средств на рабочем месте и в рабочее время (п. 4 Типовой инструкции № 55).
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
Для ознакомления с порядком осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда рекомендуем использовать путеводитель по охране труда «Организация работы по охране труда».
Ответственность за нарушение требований по охране труда
Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами (ст. 44 Закона № 356-З).
Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или ИП требований по охране труда является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрено ст. 10.13 Кодекса об административных правонарушениях.