Электронные трудовые книжки: необходимость, преимущества и перспективы внедрения

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 ноября 2025 г.

Оценивается целесообразность перехода на электронные трудовые книжки в рамках общей цифровизации экономики. Сопоставляются недостатки традиционных бумажных носителей – их уязвимость, трудоемкость ведения и ограниченная доступность – с преимуществами цифрового формата, такими как автоматизация учета, повышенная защита данных и снижение административной нагрузки на предприятия. Освещаются нормативные предпосылки реформы, включая положения Трудового кодекса и госпрограмм развития, а также практические аспекты внедрения электронной системы учета трудовой деятельности.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Цифровизация сферы трудовых отношений