Наниматель и работник пришли к соглашению об увольнении работника по соглашению сторон через 1 месяц. Работник написал соответствующее заявление, директор проставил на заявлении резолюцию с согласием на увольнение. Через 3 недели наниматель передумал увольнять работника, потому что не смог найти ему замену.

Вправе ли наниматель не уволить работника, если он передумал?