Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 декабря 2025 г.
Вопрос
У работницы организации 15.05.2025 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 16.05.2025 она была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением (16.07.2025), также по согласованию с нанимателем ей был предоставлен трудовой отпуск (с 16.05.2025 по 08.06.2025).
Зарплату каких двух месяцев необходимо было включить в расчет выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков?