Когда на работу в нашу организацию устраивается новый специалист, мы вводим все сведения, отраженные в его трудовой книжке, в специальную компьютерную программу. То есть в этой программе на каждое физическое лицо мы заполняем графу «стаж работы для начисления больничных», «стаж работы для начисления пенсии», а также вносим сведения обо всех переводах данного работника, изменениях должности согласно записям в его трудовой книжке. Но вносить данные сведения в программу мы начали не с первого места работы, а с последнего, так как программа начинает подсчет с последних трех месяцев работы. Нам сказали, что это неправильно и вносить данные нужно наоборот — начиная с первого места работы, заканчивая последним. Насколько принципиален такой порядок?

 

Очень интересно узнать: кто это сказал и как обосновал? Нет никакой разницы, с начала или с конца трудовой деятельности ведется подсчет трудового стажа, то есть берется ли вначале период работы у первого работодателя, к нему плюсуется период работы у второго работодателя и т. д., либо к периоду работы у последнего работодателя прибавляется период работы у предпоследнего работодателя. И так до первого. Главное, чтобы в итоге стаж был подсчитан правильно.