Работник организации не брал отпуск в течение 10 лет. 31 декабря он увольняется. Как правильно следует рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

 

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 127 ТК РФ. Если речь идет только об основном отпуске, то это составляет 28 к/д за каждый рабочий год. Количество месяцев стажа, дающего право на отпуск, умножается на 2,33 к/д. Последний неполный месяц отбрасывается, если количество дней в нем составило менее половины месяца, и округляется до полного месяца, если количество дней в нем составило половину или более половины месяца.