Научный редактор журнала «Кадровые решения» И. В. Журавлева отправила вопросы в Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Краткая тематика вопросов: Может ли работодатель самостоятельно устанавливать продолжительность междусменного отдыха? Вправе ли субъекты Российской Федерации устанавливать дополнительные к установленным Трудовым кодексом РФ нерабочие праздничные дни? Что следует понимать под краткосрочной и длительной командировкой? За какой период следует предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем и как при увольнении таких работников рассчитывается компенсация за дополнительный оплачиваемый отпуск? Как правильно оформить прием на работу и увольнение иностранного работника? Ответы, полученные от Минздравсоцразвития России, с комментариями научного редактора журнала мы опубликуем в № 5–7, 2010 г.

О дополнительных нерабочих праздничных днях в субъектах Российской Федерации