Сотруднику, ведущему табель учета рабочего времени, хорошо известны коды, которыми обозначается время отсутствия работника на работе, включая отсутствие по причине нахождения в отпуске. К отпускам, не оплачиваемым за счет средств работодателя, относятся: отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (до полутора и трех лет). Далее при упоминании всех трех видов перечисленных отпусков для упрощения используется понятие «административный отпуск»*.

В этой статье мы рассмотрим каждый из видов административного отпуска с точки зрения порядка и особенностей предоставления; порядка выплаты пособия в том случае, если оно предусмотрено законодательством Российской Федерации; возникновения различных спорных ситуаций при предоставлении административных отпусков и выплате пособия.