Как при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении посчитать периоды, чтобы не ошибиться? Работник находился в отпуске по уходу за ребенком и, проработав еще некоторое время, решил уволиться. Но сначала он хочет взять неиспользованные отпуска. Поэтому мы подсчитываем, сколько неиспользованных отпусков у него осталось и какие периоды включаются.

 

При предоставлении оплачиваемого отпуска работнику следует учитывать норму, согласно которой отпуск предоставляется за периоды работы, включаемые в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

В ст. 121 ТК РФ перечислены и периоды времени, не включаемые в стаж работы, дающие право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. К ним относятся:

–появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;