Понятие работы по совместительству

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Таким образом, основным признаком работы по совместительству является наличие основной работы. Между тем на практике встречаются примеры неправильного понимания совместительства.

Судебная практика

Ш. была принята на работу на должность врача-уролога в муниципальное учреждение здравоохранения «Первая городская клиническая больница» (МУЗ «Первая городская клиническая больница») по совместительству на 0,5 ставки. Впоследствии она была уволена в связи с приемом на работу другого работника, для которого эта работа является основной (ст. 288 ТК РФ).