Травма работника при гололеде: условия признания несчастным случаем на производстве

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 января 2026 г.

Описываются условия, при которых травма, полученная работником в результате падения на льду, признается производственной и подлежит расследованию. Приводятся типичные ситуации (на территории работодателя, по дороге на работу, в нерабочее время) и критерии отнесения несчастного случая к производственному или непроизводственному. Определяются алгоритм действий для нанимателя и работника при происшествии и порядок оформления расследования.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)

● Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совета Министров от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила № 30)