Социальные отпуска по ст. 190 и 191 Трудового кодекса: правовые различия и практика применения

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 января 2026 г.

Приводятся ключевые различия социальных отпусков по инициативе работника (ст. 190 Трудового кодекса) и инициативе нанимателя (ст. 191 Трудового кодекса), уважительные причины, лимиты и спорные вопросы по превышению установленных коллективным договором сроков. Даются практические рекомендации (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Особенности предоставления и продолжительность социального отпуска, инициируемого работником

Во время проявления кризисных ситуаций, перемещения самих работников с целью дополнительного заработка либо отдыха все большую популярность вызывает вопрос о предоставлении социальных отпусков в порядке