Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2008 г.

Ведение воинского учета — обязанность каждого работодателя. Невыполнение этой обязанности влечет за собой административную ответственность.

Воинский учет предполагает сбор, обобщение и анализ сведений о количественном составе и качественном состоянии призывных и мобилизационных резервов. Чтобы определить, каким способом работодателю необходимо осуществлять этот вид учета, нужно проанализировать действующие в России нормативные правовые документы.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» организации независимо от форм собственности осуществляют воинский учет работников.

Статья 9 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» предусматривает обязанность организаций по созданию военно-учетных подразделений и выполнению работ по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях.