Инвалид II группы написал заявление о сокращении рабочей недели в соответствии со ст. 92 ТК РФ. Как правильно оформить необходимые документы?

 

В соответствии со ст. 92 ТК РФ и Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изменениями от 31 декабря 2005 г.) для инвалидов II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день с сохранением полной оплаты труда. Таким образом, получив заявление работника, вам необходимо подготовить дополнительное соглашение о сокращенном рабочем дне продолжительностью 7 часов (уточнив начало и окончание рабочего дня) с полной оплатой труда. На основании соглашения должен быть издан приказ о переводе на сокращенный рабочий день. Такой приказ может быть оформлен в произвольной форме либо с использованием унифицированной формы Т-5.