В соответствии со ст. 391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются непосредственно в судах, минуя комиссию по трудовым спорам. К ним относятся споры:

Рассмотрение вышеперечисленных категорий дел именно в судебном порядке обусловлено, прежде всего, особой важностью охраняемых законом тех трудовых прав, которые лежат в основе данных трудовых споров, а также сложностью этих категорий дел.

Остановимся более детально на  таких распространенных категориях трудовых споров, как споры о восстановлении на работе и переводе на другую работу, споры об отказе в приеме на работу и заключении трудового договора, споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, а также трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в сфере труда.

Дела о восстановлении на работе и переводе на другую работу