Вне зависимости от размеров организации без правильных и грамотно составленных должностных инструкций невозможно эффективное управление персоналом. Это значимый документ кадрового менеджмента и любого HR-менеджера. Ниже мы приводим пример должностной инструкции главного бухгалтера.