Из организации «А» увольняют сотрудника в порядке перевода на предприятие «Б». Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке и печать какой организации должна стоять при оформлении данного перевода?

 

Согласно разделу 6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69, при увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия. При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись, предусмотренная о приеме, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.