Матпомощь работникам: алгоритм действий

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 февраля 2026 г.

Рассматривается алгоритм действий нанимателя при оказании матпомощи работникам как на основании требований Трудового кодекса, так и по инициативе нанимателя (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Особенности оказания матпомощи работникам

Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников нанимателю необходимо выстроить эффективную систему мотивации труда. Одним из факторов, повышающих лояльность работника по отношению к нанимателю, является возможность получения матпомощи.

Оказание матпомощи работнику может являться как правом, так и обязанностью нанимателя. Так, в соответствии со ст. 269