Контракт с руководителем унитарного предприятия частной формы собственности

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 февраля 2026 г.

Контракт с руководителем частного унитарного предприятия разработан:

● на основании Примерной формы контракта нанимателя с работником, утв. постановлением Совета Министров от 02.08.1999 № 1180;

● с учетом нормативных правовых предписаний гл. 18 Трудового кодекса (далее – ТК).

Контракт с руководителем заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом (организацией) на срок, установленный учредительным документом организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами (ч. 1 ст. 254 ТК).

В контракте с руководителем частного унитарного предприятия следует указать:

● размер компенсации в случае расторжения контракта до истечения срока его действия по решению собственника имущества организации (уполномоченного им органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны руководителя (ст. 259 ТК);

● размер компенсации в случае досрочного расторжения контракта по требованию руководителя без уважительных причин (ст. 260 ТК).