Срочный трудовой договор на период проведения процедур для назначения на должность

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 февраля 2026 г.

Рассматриваются основания и порядок заключения срочного трудового договора на период проведения процедур для назначения на должность руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, виды процедур, предшествующих назначению, круг лиц, с которыми может быть заключен такой договор (как с внешними кандидатами, так и с работниками организации), а также особенности оформления трудовых отношений (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Процедуры, необходимые для назначения на должность

С целью определения профессиональной пригодности лица, претендующего на соответствующую должность, при приеме на работу могут применяться особые процедуры. Согласно