При начислении различных выплат в пользу работников часто возникает необходимость в расчете средней заработной платы (среднего заработка).

Средний заработок рассчитывается в следующих случаях:

Ранее порядок расчета среднего заработка для всех этих случаев был одинаков и производился на основе ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213; далее — Положение № 213).

С 6 октября 2006 г. вступил в силу Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, который внес значительные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, а с 1 января 2007 г. изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Он производится в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».