Должен ли генеральный директор визировать заявления работников (прием, увольнение, перевод, отпуск) и кадровые приказы или все эти документы может подписывать лицо, им уполномоченное (по доверенности)?

 

Полномочия генерального директора определены Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в ред. от 1 декабря 2007 г.) и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 18 декабря 2006 г.).

В соответствии с этими документами генеральный директор, являясь единоличным исполнительным органом общества, имеет право:

Кроме того, ст. 20 ТК РФ устанавливает, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации), к которым относится генеральный директор, или уполномоченными ими лицами.