Внесение изменений в распорядительные и организационные документы

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 марта 2026 г.

Разъясняются порядок внесения изменений в организационно-распорядительные документы, требования к оформлению приказов о внесении изменений, правила замены, исключения и дополнения структурных элементов. Приводятся примеры формулировок для различных ситуаций (изменение фамилии работника, корректировка состава комиссий, обновление штатного расписания), а также алгоритм признания документов утратившими силу.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 29.08.2025 № 65 (далее – Инструкция № 65)

Общие положения об организационно-распорядительной документации

Организационно-распорядительная документация является правовой основой управленческой деятельности. Распорядительные (постановление, решение, приказ, распоряжение) и организационные (устав, положение, инструкция, правила, регламент, структура и штатная численность, штатное расписание и др.) документы являются правовыми актами организации.