Чем отличается оформление кадровой документации генерального директора и обычного сотрудника при смене фамилии?

 

Что касается кадрового блока в этой ситуации, то здесь все просто: по общему порядку необходимо внести изменения в трудовую книжку, издав соответствующий приказ. При этом основанием, безусловно, будет свидетельство об изменении фамилии и т.п. Вашим юристам и бухгалтерии при получении руководителем компании паспорта с новой фамилией еще необходимо обязательно уведомить налоговую инспекцию, а также банк. Сделать это нужно в течение трех дней. Иначе у компании могут возникнуть проблемы: директора оштрафуют на 5 тыс. руб. за административное правонарушение, а все документы, которые руководитель подпишет прежней фамилией, будут считаться недействительными.

Поэтому организации необходимо уведомить налоговиков об изменении личных данных и зарегистрировать новые, а также внести изменения в иные правовые документы, уведомить об изменении внебюджетные фонды и банк.