Важное место в корпоративной системе охраны труда занимает аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ). Начиная с 2008 года проведение аттестации рабочих мест по условиям труда следует организовывать в соответствии с новым порядком, установленным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» 1.

1 Указанный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, а также специализированных организаций, привлекаемых работодателями для аттестации рабочих мест.