Предприятие открывает магазин с режимом работы с 8.00 до 20.00 без выходных. Каким образом построить график работы продавцов? Какими документами это регламентировать?

 

Нормами ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) предусмотрено, что в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.

При этом необходимо учесть, что еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной правительством нормы продолжительности рабочего времени в неделю. Однако ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов.

Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, установленной Правительством Республики Беларусь и рассчитанной в соответствии со ст. 112–117 ТК.