Вопрос

Я уволилась из коммерческой организации 5 июня 2009 г. При расчете размера причитающейся мне компенсации за неиспользованный трудовой отпуск производилась корректировка заработной платы исходя из тарифной ставки 1-го разряда, действовавшей на дату моего увольнения. В конце июня в организации было принято решение о повышении тарифной ставки 1-го разряда на 10 % с 1 июня 2009 г. Работники бухгалтерии отказываются пересчитывать размер выплаченной мне компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, ссылаясь на п. 35 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Правы ли работники бухгалтерии?