Вопрос

Если сотрудника при приеме на работу не ознакомили с должностной инструкцией (нет подписи), а в подписанном контракте инструкция оговорена, можно ли предъявить к нему претензии по поводу неисполнения должностных обязанностей? На что сослаться?