Работника приняли на работу по срочному трудовому договору, теперь его хотят перевести на постоянную работу. Возможен ли перевод со срочного трудового договора на постоянную работу?

 

Конечно, такая возможность есть. Для этого необходимо внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение (пример 1).

 

Пример 1

Далее приказ оформляется таким образом, как оформлялся бы при приеме работника на постоянную работу.