Наше предприятие применяет суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным одному году. Продолжительность смены — 12,75 часа. Оплата рассчитывается по месячной тарифной ставке. Как правильно рассчитать оплату рабочей смены, приходящейся на праздничный день? Какое количество часов считать месячной нормой рабочего времени при учетном периоде один год?

Рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для некоторых категорий сотрудников Трудовым кодексом Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (табл. 1). Федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников.