Приближается очередной отпускной сезон, а вместе с ним новые заботы для работников бухгалтерских и кадровых служб: правильно рассчитать, отразить в учете и вовремя выдать отпускные работникам предприятия, и сделать это необходимо с учетом изменений и дополнений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З (далее — Закон) в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК).

Основные правила предоставления отпусков изложены в гл. 12 ТК «Трудовые и социальные отпуска». Право работника на конкретный вид трудового отпуска и его определенную продолжительность, предусмотренное Трудовым кодексом и прочими законодательными и нормативными актами, возникает каждый год, в рамках которого, как правило, и используется. Если это право на трудовой отпуск не реализовано работником (полностью или частично), в т.ч. не заменено денежной компенсацией, оно сохраняется и срока давности не имеет.