Сотрудница нашей организации отсутствовала на работе в течение двух недель по причине болезни ее сына. Ребенок (3 года) лежал в больнице, и она в это время находилась с ним. С выходом на работу сотрудница представила справку, подтверждающую то, что ребенок находился в больнице, но справки о том, что она в это время лежала в больнице вместе с ним, у нее нет. При этом сотрудница считает, что организация должна оплатить ей период ее отсутствия на работе, а для этого достаточно справки о госпитализации ребенка. Также она объяснила, что в больнице, в которой лежал ее ребенок, официально запрещено находиться родителям, поэтому и соответствующую справку ей выдать не могут. Как нашей организации поступить в этом случае? Имеем ли мы право требовать не представленную сотрудницей справку о ее госпитализации?