Трудовые отношения в государственные праздники и нерабочие праздничные дни

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 апреля 2026 г.

Даются ответы на следующие практические вопросы: какие государственные праздники и праздничные дни объявлены нерабочими; для каких категорий работников установлены ограничения по привлечению к работе в эти дни; кого допускается привлекать к работе в праздники; можно ли предоставить трудовой отпуск, начиная с нерабочего праздничного дня; нужно ли отрабатывать перенесенный рабочий день, если работник находился в отпуске или на больничном; включаются ли нерабочие праздничные дни в период учебного отпуска; положена ли доплата за работу в праздничные дни при сменном графике; как оформить увольнение, если срок действия контракта заканчивается в нерабочий праздничный день, и др.