В ООО «Тритон М» пришел устраиваться на работу мужчина пожилого возраста, который потерял трудовую книжку, а в дубликате, который он принес, стоит запись: «Общий трудовой стаж составляет 32 года 11 месяцев 22 дня со слов». При оформлении такого работника возникают следующие вопросы.

1. Необходимо ли заставлять работника собирать справки с прошлых мест работы?

2. Если работник через несколько лет выходит на пенсию по возрасту, могут ли возникнуть проблемы при ее оформлении?

В дубликате, который оформляется при потере работником трудовой книжки, не допускается формулировка «со слов», то есть все сведения, содержащиеся в дубликате, должны быть подтверждены документами. Например: выписки из личной карточки (унифицированная форма Т-2), из личного дела; копии приказов о приеме на работу, о прекращении трудового договора и т. д.