Водитель автобуса доставляет рабочих на объект. В качестве водителя он работает 3 ч в день, а 7 ч находится на объекте, не выполняя никаких трудовых обязанностей. Автобус в это время простаивает, при этом оплата за сверхурочное время водителю производится. Как правильно рассчитать доплату за классность? Как нужно вести табель учета рабочего времени на данного водителя?

 

Учитывая неполную занятость при выполнении работы по одной профессии на основании ст. 19 ТК, наниматель может заключить с работником трудовой договор для выполнения работы, относящейся к нескольким профессиям. Принимая во внимание, что с водителем автомобиля в данной организации уже заключен трудовой договор, наниматель может внести в него соответствующие изменения, письменно предупредив об этом работника не позднее чем за один месяц (ст. 32 ТК).