Это напрямую связано с пресловутым научно-техническим прогрессом. Ведь каких-то 25 лет назад компьютер, а 15 лет назад — мобильный телефон были редким явлением в нашей жизни, а теперь мы не можем себе представить, как ранее обходились без таких удобных приспособлений. Появление все новых средств коммуникации тем или иным способом связано с развитием IT. Еще недавно  рекрутеры могли дозвониться кандидатам только после того, как те приходили домой после работы, а теперь можно незамедлительно уточнить необходимую информацию у кандидата, который находится за тысячи километров, где-нибудь на пляже Малибу.

Поэтому, для того чтобы лучше рассмотреть «приспособления», которые уже опробовали специалисты в области управления человеческими ресурсами, предлагаю рассмотреть три предпосылки (тренда), которые и стимулируют развитие новых направлений в IT- и HR-сфере.