В ст. 324 ТК РФ о заключении трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в РКС и МКС сказано очень лаконично: «Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (курсив наш. — И. Ж. и М. Ж.), допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях». Отсюда следует, что при приеме на работу граждан, проживающих в этих регионах, медицинские осмотры (обследование) не предусматриваются.

По соглашению между работником и работодателем с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в РКС и МКС, если это связано с переездом к месту работы, может заключаться срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ). Как видно, возможность заключения срочного трудового договора законодатель связал с переездом граждан к месту работы в организации, расположенные в РКС и МКС. Следовательно, с гражданами,