В предыдущей статье мы рассмотрели обязательные и дополнительные сведения, включаемые в трудовой договор. Теперь поговорим об условиях трудового договора.

Обязательные условия трудового договора перечислены в ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Такие условия можно подразделить:

Безусловно обязательными мы называем условия, которые должны быть включены в каждый и любой трудовой договор независимо от ситуации. Ситуативно-обязательные условия должны быть в трудовом договоре только при определенных обстоятельствах. Например, безусловно обязательным является условие о трудовой функции работника, а условие о сроке и причинах заключения срочного трудового договора должно содержаться только в срочном трудовом договоре.