На работу в нашу организацию хочет устроиться гражданка Молдавии. Она имеет временное разрешение находиться на территории Российской Федерации до 2011 г., оформленное в другой области. Насколько мы знаем, ей необходимо иметь еще и разрешение на работу. Можно ли принять ее на работу, если она сама оформит себе разрешение? А пока его нет, имеем ли мы право заключать с этой иностранкой трудовой договор?

 

Из текста вопроса не вполне ясно, о каком именно документе, имеющемся у гражданки Молдавии, идет речь. Вероятно, речь идет о разрешении на временное проживание, которое выдается в соответствии с Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание (утверждено постановлением Правительства РФ от 1 ноября 2002 г. № 789). Форма бланка разрешения на временное проживание утверждена постановлением Правительства РФ от 26 апреля 2008 г. № 313 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2002 г. № 789». Этот же нормативный акт устанавливает, что в паспорте иностранного гражданина должен быть проставлен мастичный штамп, в котором указываются сведения о выдаче разрешения на временное проживание.