ОАО «УГС» объединяет без прав юридического лица четыре самостоятельных структурных подразделения (округа), расположенных в Свердловской области: Северный, Южный, Западный, Горнозаводской. Округа ведут производственную и коммерческую деятельность по монтажу, сервисному обслуживанию и ремонту систем газоснабжения в муниципальных образованиях (МО). Округ состоит из комплексных эксплуатационных служб (КЭС), которые находятся в различных МО. Коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и графики работ едины. В период капитального ремонта систем газоснабжения мы направляем работников в командировки из одной КЭС в другую. Работы стараются закончить как можно быстрее, отсюда возникают сверхурочные. Работодатель готов их оплатить в соответствии с Трудовым кодексом РФ, но бухгалтер по расчету заработной платы говорит, что так нельзя, что программа «1С» его «не понимает». С одной стороны, мы не можем оставить работников без оплаты, с другой — оставить жителей и предприятия МО без газа, с третьей — не можем нарушать законодательство. Как быть? Вправе ли мы оплатить в период командировки и сверхурочные?