Работнику предоставляется 10 календарных дней отпуска с 23 января 2008 г. За оставшиеся 22 календарных дня отпуска, согласно приказу нанимателя, следует выплатить денежную компенсацию (отпуск за период работы с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2007 г. — 32 календарных дня). На предприятии с 1 ноября 2007 г. изменилась тарифная ставка 1-го разряда (коэффициент увеличения 0,063). Как правильно рассчитать средний заработок работника для начисления компенсации за неиспользованный отпуск до повышения тарифной ставки и после?

 

В соответствии с п. 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г.; далее — Инструкция), средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее — отпуск (выплата компенсации)) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).