Вопрос

Работнику предоставляется 10 календарных дней отпуска с 23 января 2008 г. За оставшиеся 22 календарных дня отпуска, согласно приказу нанимателя, следует выплатить денежную компенсацию (отпуск за период работы с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2007 г. — 32календарных дня). На предприятии с 1 ноября 2007 г. изменилась тарифная ставка 1-го разряда (коэффициент увеличения 0,063). Как правильно рассчитать средний заработок работника для начисления компенсации за неиспользованный отпуск до повышения тарифной ставки и после?